Ketahui apa yang Anda inginkan

Jujurlah mengenai apa yang Anda inginkan dalam setiap pekerjaan yang Anda lakukan dengan tim Anda. Segala hal yang Anda lakukan dalam pekerjaan hendaknya mencerminkan diri Anda yang sebenarnya dan apa yang Anda kehendaki. Anda memiliki kekhasan sendiri. Jika Anda mencoba untuk menjadi seperti yang Anda diharapkan orang lain. Anda akan terlihat palsu dan terkesan dibuat-buat, ketika Anda meniru perkataan dan pemikiran orang lain, Anda akan terlihat seperti kaki tangan, orang yang YesMan (Manusia yang selalu berkata Ya setiap ditanya) atau Clone (Peniru) dari sebuah sistem. Anda mengikuti kemana angin bertiup, lari ke sana kemari, mengikuti orang lain. Anda akan menjadi bunglon organisasiyang mengubah warna ucapannya setiap hari, tergantung mode.

Memang tidak mudah menjadi apa yang Anda inginkan. Anda dipaksa untuk mengetahui apa yang harus menjadi prinsip Anda dan kemudian berpijak pada keyakinan ini. Dibutuhkan keberanian untuk menyatakan hal yang benar. Ini berarti menegakkan kepala dan mengatakan bahwa apa yang Anda yakini itu benar, ketimbang mencari rute yang lebih aman dan menyembunyikan kepala agar terhindar dari tembakan.

  

Berusaha untuk menjadi apa yang Anda inginkan memberikan kekuatan untuk mengarahkan perilaku dan komunikasi sehingga orang mempercayai Anda dan mengetahui apa yang Anda maksudkan, kerjakan, dan katakan. Dengan kata lain, Anda selalu jujur pada diri sendiri.

Anda tidak dapat menjadi seseorang pada satu saat dan menjadi orang lain pada hari yang lain. Anda harus bersunguh-sungguh dengan apa yang Anda katakan dan mengatakan apa yang Anda maksudkan. Tidak boleh ada ketidak jujuran pada pendekatan Anda, hanya yang sesungguhnya. Begitu juga tidak boleh ada hal-hal yang disembunyikan atau motif terselubung. Anda bersih karena Anda berterus terang.

Menjadi diri sendiri menuntut kesadaran diri yang tinggi tentangbakat dan keterbatasan, perasaan, dan emosi Anda, dan bagaimana semua ini berkaitan dengan prinsip, nilai, keyakinan dan tujuan Anda. Ketiks Anda mengetahui apa yang Anda inginkan, maka kekuatan dan kelemahan Anda menjadi semakin jelas dalam menjalani kehidupan karena Anda selalu mencoba untuk meningkatkan kekuatan dan memperkecil kelemahan.

Atasan yang menjadi diri sendiri dapat sangat memotivasi, karena orang mengetahui prinsip mereka dan seperti apa mereka itu. Mereka dapat memahami atasan seperti ini dan berhubungan dengan mereka tanpa rasa khawatir akan ketidak seimbangan suasana hati dan pikirannya. Saat memahami diri sendiri, Anda dapat menunjukkan diri Anda yang seutuhnya. Dengan begitu, Anda membuka wawasan hati dan jiwa Anda. Perilaku pribadi Anca secara sfektif merefleksikan diri sejati Anda. Ketika Anda berbicara kepada anggota tim dan menaruh perhatian kepada mereka, itu karena benar-benar keinginan tulus Anda bukan karena arahan dan paksaan buku teks atau pelatihan. Ketika Anda memberi hadiah kecil kepada seseorang berupa bentuk atau pujian, maka orang tersebut akan tahu bahwa hal itu memang murni dari Anda dan bukan sekedar trik psikologi untuk mempersedap rasa. Ketdak jujuran, manis mulut, kemunafikan, mendua dan pintar bicara adalah pertanyaan yang harus diajukan kepada para pemimpin tim. Apakah mereka sudah tulus tentang diri mereka, apa yang Anda dapatkan adalah hal yang murni menjadi diri Anda sendiri.

Succes:        “Untuk memotivasi karyawan, Anda tidak dapat menjadi seperti yang diharapkan orang lain. 
                    Anda hanya perlu menjadi diri sendiri.”