Mengutamakan Prioritas Anggota tim (Karyawan)

Anda harus mengalokasikas sejumlah usaha, waktu dan energi dalam memperlakukan karyawan dengan baik. Prinsip ini merupakan pemahaman dan pengalaman diberbagai perusahaan diseluruh dunia. Jika Anda tidak memfokuskan energi Anda pada karyawan, maka mereka pula juga tidak akan memfokuskan energi mereka pada perusahaan.

Kerap kali kita mengunjungi perusahaan dan menemukan karyawan yang bekeluh kesah tentang atasan mereka yang buruk. Sebab karyawan ini merasa tidak dihargaidan mengeluh bahwa atasannya selalu menuntut banyak, mengawasi yang terlalu ketat tetapi memberikan kompensasi terlalu sedikit yang tidak sebanding dengan jerih payahnya. Ini lah salah satu alasan terjadi peningkatan jumlah profesional yang melepas karier mereka dalam perusahaan besar dalam perusahaan besar dan tinggal dipinggiran kota dalam berusaha bisnis dengan pendapatan yang lebih rendah tetapi mampu melakukan hal-hal yang baru tanpa adanya penindasan.

Dalam usaha mereka untuk mencari laba jangka panjang, banyak manajer mengabaikan pentingnya faktor karyawan dalam rumusan bisnis. Tetapi banyak orang yang menerima alasan bahwa untuk berhasil dalam manajemen Anda perlu memprioritaskan karyawan untuk energi mereka pada perusahaan.